Businessman TOday
Savoir vivre wigilijnych spotkań firmowych
Grudzień to dla większości firm okres podsumowań i przygotowań do świątecznych spotkań integrujących pracowników. Wielu pracodawców decyduje się na organizację wigilii firmowych poza biurem, widząc w tym szansę na budowanie relacji oraz wzmacnianie zaufania między pracownikami a kierownictwem. Czy pracownicy chętnie uczestniczą w spotkaniach firmowych, czy wręcz przeciwnie są... Read more
Jak ważne są mediacje w firmach rodzinnych?
Konflikty zdarzają się wszędzie, w firmach rodzinnych również. Szczególnie, że często ceną, jaką płacą rodziny za swój sukces biznesowy jest pewna dysfunkcyjność, która objawia się w napięciach, nieporozumieniach i braku otwartej komunikacji. Gdy życie zawodowe miesza się z prywatnym, często trudno jest pogodzić różne role. W ramach sukcesji w... Read more
Na ratunek polskim firmom: jak odpowiednio zarządzać organizacją w czasach kryzysu
Co powstrzymuje polskie firmy przed rozwojem? Na co powinny zwracać uwagę przedsiębiorstwa, które chwilowe osiągnięcia chcą przekuć w trwały sukces? Specjaliści wskazują przede wszystkim na obszar zarządzania. Nie od dziś wiadomo, że piętą achillesową polskiego biznesu są menedżerowie. Ponadto, jak szacują eksperci, w Polsce aż 95 proc. rynku zajmują... Read more
Matka i syn w jednej firmie
Rodzinny biznes to częsty wybór Polaków. Jak wynika ze statystyk, w Polsce może być aż trzy miliony firm rodzinnych, a to oznacza, że jest to reprezentatywna grupa społeczna, która łączy ze sobą życie prywatne i zawodowe. O tym, jak to jest razem pracować, gdy łączą nas więzy krwi, rozmawiamy... Read more
Nowy zarząd Soonly przygotuje pożyczkodawcę na nadzór KNF
Robert Szcześniewski został nowym prezesem zarządu Soonly Finance. Ewa Wernerowicz, dotychczasowa prezes, a od ponad roku także właścicielka, przechodzi do rady nadzorczej. Zarząd lidera rynku pożyczkowego także urósł z dwóch do sześciu osób. Dołączyli do niego managerowie odpowiadający za wszystkie kluczowe działy spółki. Zamiana na stanowisku prezesa jest klamrą... Read more
Na ratunek polskim firmom: jak odpowiednio zarządzać organizacją w czasach kryzysu
Jak zbudować trwale wygrywającą organizację w czasach dynamicznych zmian rynkowych oraz trudnej sytuacji gospodarczej? To pytanie zadaje sobie – lub powinna zadawać – niejedna firma, która staje przed wyzwaniami wzrostu. Warstwa systemów zarządzania, czyli struktura organizacyjna, często nie jest dostosowywana do obszaru działalności firmy. Ponadto, jak szacują eksperci, w... Read more
DOBRY SZEF CZYLI JAKI? – POTĘGA FEEDBACKU
Szef, kierownik, manager – jak powinien zachowywać się wobec pracownika, by obie strony były zadowolone? Czego wymagać od przełożonego? I jakie są sposoby na to, by pracownik czuł się zadowolony i pracował wydajnie? Feedback, czyli informacja zwrotna od lidera na temat wykonywania zadań okazuje się kluczowa dla obu stron.... Read more
Obcokrajowcy na rynku pracy sezonowej w Polsce
Wakacje to nie tylko czas odpoczynku, ale także moment, kiedy wzrasta zapotrzebowanie na pracę sezonową. Pracownicy, którzy podejmują się zajęć dorywczych, są teraz szczególnie poszukiwani. Korzystają z tego obcokrajowcy, którzy chętnie przyjeżdżają do pracy w Polsce z sąsiednich i dalszych krajów. Praca sezonowa w Polsce już od dawna jest... Read more
Skuteczne zarządzanie kluczem do rozwoju firmy
Współczesny rynek biznesowy stawia przed firmami liczne wyzwania, wymagając nie tylko adaptacji, ale także aktywnego dążenia do osiągnięcia wzrostu. Aby sprostać wymaganiom, niezbędne jest konsekwentne wdrażanie przemyślanej strategii, która skupia się na optymalizacji działań oraz wykorzystaniu korzyści płynących z dostępnych możliwości. Skuteczne zarządzanie firmą to niezbędny czynnik sukcesu w... Read more
Przestrzeń, która inspiruje – neuroróżnorodność w projektowaniu biur
Trend projektowania przestrzeni biurowych z myślą o neuroróżnorodnosci wyznacza nową jakość pracy i życia zawodowego. Tworzenie inkludującego środowiska pracy, które respektuje różnorodność neurologiczną, przyczynia się do zwiększenia zadowolenia i zaangażowania pracowników, poprawia ich efektywność i produktywność. Co więcej, organizacje promujące neuroróżnorodność budują reputację jako pracodawcy, którzy dbają o dobro... Read more