„Płaca minimalna, czyli nie mniej niż…”

Od 1.01.2015 r. w Niemczech obowiązuje nowa ustawa o płacy minimalnej. Dotychczasowe regulacje dotyczyły tylko niektórych branż, a obecnie wprowadzono jedną, powszechnie obowiązującą stawkę płacy minimalnej (8,5 € brutto za godz.) oraz rozszerzono jej stosowanie na wszystkie branże i wszystkich pracowników na terenie Niemiec.

 Choć płace minimalne nie są w UE czymś nowym i jeszcze w 2014 r. spośród 28 państw członkowskich 21 ustalało minimalne wynagrodzenie, niemieckie zmiany wywołały niemałe zamieszanie. Dlaczego? Po pierwsze dlatego, że niemiecka stawka jest stosunkowo wysoka.

Dla porównania, w Polsce minimalne wynagrodzenie miesięcznie w 2015 r. wynosi 1750 zł, czyli ok. 11 zł brutto za godzinę, a więc ponad 3 krotnie mniej niż niemiecka stawka.

Po drugie, niemiecki ustawodawca solidnie zadbał o skuteczne egzekwowanie nowych przepisów, powołał w tym celu odpowiednie służby kontrolne oraz określił dotkliwe sankcje finansowe za zatrudnianie poniżej „minimum” (nawet do 500 000 €). Po trzecie, została przewidziana swoista „solidarna” odpowiedzialność każdego pracodawcy za przestrzeganie obowiązku zapewnienia płacy minimalnej także u swoich usługodawców. Dzięki temu zatrudniony w Polsce kierowca, wykonujący pracę w Niemczech, w przypadku naruszenia prawa do otrzymania wynagrodzenia minimalnego, może żądać rekompensaty nie tylko od swojego polskiego pracodawcy, ale również od jego kontrahenta z Niemiec. Co na to przedsiębiorcy Niemieccy ? Próbują przerzucić ryzyko żądając od polskich przedsiębiorców „obligatoryjnych” porozumień o dobrowolnym stosowaniu nowej niemieckiej ustawy, a polscy przedsiębiorcy, mogą albo podpisać porozumienie i wypłacać swoim pracownikom całkowicie nieopłacalną w polskich warunkach niemiecką stawkę albo stracić często głównego niemieckiego kontrahenta i zwolnić pracowników z powodu braku zleceń. Nic dziwnego, że płaca minimalna budzi kontrowersje nawet u ekonomistów.

Read it in english version: http://www.businessmantoday.us/minimal-wage-i-e-not-less-than/